FAQ よくある質問

A.
現在、採用情報を含む会社の情報に関しましてはコーポレートサイト上で提供いたしておりますので、資料の発送はしておりません。
A.
現在、採用担当（人事部）を通じてのOB・OG訪問の紹介はしておりません。ご了承ください。
A.
学部卒の方も研究開発職にご応募いただけます。また、基本的に学部学科の応募条件はございません。
A.
理系・文系問わず、営業職にご応募いただけます。現在、営業現場では多くの理系出身社員が活躍しています。
A.
本人の適性を考慮して決定します。その適性がどの分野でどのような環境で発揮できるか。また将来、さらに知識・経験を蓄えることによって、人間的にも成長していけるよう常に考えております。
A.
職種によっては転勤を含めて人事異動がありますが、頻度は職種によって異なります。営業職では平均2～3年です。開発部門、製造部門、管理部門等は専門性が高いため、異動がない場合もあります。人事異動は会社と社員一人ひとりの成長には欠かせないものとなっています。また、制度の一つとして「自己申告制度」があり、年一回自分自身の現状およびキャリアプランを会社に提出できます。すべての希望が叶うわけではありませんが、内容を考慮し人事異動を行っております。
A.
海外事業部で勤務するためには、語学のレベルが高いに越したことはありません。しかし、それ以上に必要なのは仕事上での知識・経験です。まず国内において、それらを幅広く身につけることが第一です。
A.
目標管理制度により半期毎に目標を設定し、その達成度合いを個人の業績としております。また結果だけでなく、その過程での行動や能力も昇給時の評価の対象としております。
A.
女性の活躍が不可欠な職場ですので、当社は育児支援に積極的に取り組んでおります。詳細は当サイトの福利厚生・社内制度の項目をご参照ください。

Recruitment 採用情報

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新たなチャレンジ精神をもって道を拓く仲間を募集しています。

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